Kiekviena organizacija, kaip gyvas organizmas – auga ir keičiasi, todėl darbuotojų kaita priimama kaip natūrali ir neišvengiama. Vis dėlto, didelės...
Darbo rinka fundamentaliai pasikeitusi – tuo turbūt jau niekas neabejoja. Tampa vis akivaizdžiau, kad praeities taktikos nebelaimės kovos dėl rytdienos...
Karaliaus Mindaugo karūnavimo ir Valstybės dieną norisi ne tik švęsti ir džiaugtis savo šalimi, bet įsisąmoninti iki širdies gelmių, kokie...
Verslo pasaulyje tikėtasi, kad DI, atlikdamas personalo atrankas, pagaliau užtikrins objektyvumą, tačiau kai kuriais atvejais nutinka visiškai priešingai. Nors dažnai...
Kartais maloniausi rezultatai gimsta iš sudėtingiausių užduočių, o geriausi prisiminimai – iš šlapių drabužių ir purvinų batų 😊 Bene kiekvienais...
Personalo Sprendimai komanda džiaugiasi kartu su daugybe kitų aktyviai tobulėjančių ir augančių kolektyvų: vakar dalyvavome kasmetinėje verslo konferencijoje „Pardavimų Formulė“....
Pralėkė ilgasis Šv. Velykų savaitgalis, pakilome nuo vaišėmis nukrautų šventinių stalų ir, matyt, jau grįžome į įprastų darbų vėžes. Tačiau...
Visam pasauliui sparčiai judant visapusiškos skaitmenizacijos linkme, neatsilieka ir personalo valdymo srities įmonės. Dirbtinis intelektas (DI) ir jo integravimas į...
Darbuotojo karjera svarbi ne tik pačiam darbuotojui – organizacija taip pat turi būti suinteresuota savo komandos nario karjeros augimu, nes...
Šiuolaikinis lyderystės apibrėžimas tampa labai įvairialypis bei nepastovus, prisitaikantis prie sparčiai kintančių gyvenimo sąlygų. Koks turi būti šiandieninis lyderis, kokias...
Gera ir stabili darbuotojų emocinė sveikata – tai vienas iš organizacijos sėkmės komponentų. Gyvenimu ir savimi patenkinti, gebantys susidoroti su...
Didžioji dauguma personalo – HR specialistų – Lietuvoje yra moterys, teigia žmogiškųjų išteklių (HR) įmonės „Personalo sprendimai“ vadovaujanti partnerė Neringa...
Ruošiantis darbo pokalbiui svarbu pasiruošti ir atlygio deryboms. Dažnai kandidatai yra linkę nuvertinti savo patirtį bei sutinka su mažesne, nei...
Kuomet vis dažniau pasirenkamas nuotolinis ar hibridinis darbas komandos gali greitai prarasti bendrumo jausmą. Komandos formavimo renginiai dar kitaip žinomi...
Įmonės veikia sparčiai besikeičiančioje verslo aplinkoje, kurioje naujos technologijos ir idėjos skverbia visus sektorius. Norint išlikti konkurencingiems ir toliau sėkmingai...
Nors dažnai per pirmuosius darbo pokalbius klausimus užduoda darbdavys, svarbu žinoti, kad pokalbio sėkmę gali lemti ir kandidato užduodami klausimai....
Nors rinka ir toliau išlieka „karšta“, atrankų specialistai neišvengia kandidatų, pasitraukiančių iš atrankos proceso be jokios žinios. Kur slypi problema...
Tinkamo kandidato pasirinkimas yra svarbus ir ilgai užtrunkantis procesas. Rinktis iš daugybės kandidatų ar pasitikėti atrankų specialistų surastu idealiu kandidatu...
BrightHR tyrimas parodė, jog tik 18% įmonių, prašančių kandidatų rekomendacijų iš buvusių darbdavių įžvelgia teigiamą jų naudą. Tad ar verta...
Po biuro Kalėdų eglute: prasmingumo paieškos ir aukštesnę vertę kuriančios dovanos. Artėjantis šventinis laikotarpis yra puikus metas padėkoti savo darbuotojams...
Ar keturių darbo dienų savaitė = mažiau atliktų darbų? Tiesą pasakius, kartais net priešingai! Vis daugiau įmonių pasaulyje kaip papildomą...
Neretai įmonės, besikreipiančios į atrankų specialistus mano, jog viskas, ko gali pakakti ieškant idealaus kandidato, yra darbo aprašymas ir keli...
Darbuotojo karjeros kelias — kaip neprarasti darbuotojo. Nesvarbu, kuriame sektoriuje veikia verslas — darbuotojų kaitos prevencija gali tapti tikru iššūkiu....
Kandidatų ir esamų darbuotojų testavimas naudojantis žmogiškųjų resursų įrankiais — kas tai? Vis daugiau įmonių visame pasaulyje atranda įvairius darbuotojų...
Darbuotojų atsiliepimų svetainės Glassdoor tyrimo duomenimis, 60% darbuotojų peržiūri jiems siūlomas papildomas naudas, prieš priimdami darbo pasiūlymą. O 80% apklaustųjų...
Atidarydamas Jūsų gyvenimo aprašymą, darbdavys susidaro pirminį įspūdį apie Jus ir nusprendžia apie tolimesnę atrankos eigą. Deja, dažnai kandidatai pamiršta...
Į darbo rinką prisijungia Z karta. Kaip jai pasiruošti? Tūkstantmečio kartai sėkmingai įsiliejus į darbo rinką, atrodo, pamažu nusistovėjo tam...
Įmonėms ieškant talentų, neretai pastebima, jog kai kurie kandidatai tam tikrose įmonėse dirbo tik kelis mėnesius ar tarp darbų turėjo...
Ieškodami kandidato į naują poziciją nusprendėte atrankas vykdyti pasitelkdami nuotolinius darbo pokalbius, tačiau vis dar dvejojate? Dalinamės keliais nuotolinio darbo...
Pasak Gallup atlikto tyrimo, nauji darbuotojai, kurie turėjo gerą įvedimo patirtį, yra 2.6 kartų laimingesni darbovietėje lyginant su darbuotojais, prisijungusiais...
Verslams pamažu grįžtant į įprastą gyvenimo tempą, darbuotojų testavimo klausimai išlieka aktualūs kaip niekada anksčiau. Prieš keletą mėnesių su džiaugsmu...
Pačius sėkmingiausius pasaulio žmones sieja vienas bendras bruožas – įpročiai, padedantys dirbti efektyviai. Produktyvumas iš esmės nėra prigimtinė savybė, tad...
Šiandieninėje rinkoje žmogiškųjų išteklių valdymas ir darbuotojų vertinimo testai iš itin personalizuoto tampa itin automatizuotu. Darbo pokalbiai vykdomi nuotoliniu būdu,...
Darbuotojų motyvacijos stoka yra nuolatinis iššūkis, su kuriuo susiduria kiekvienas vadovas. Ir nors egzistuoja gausybė straipsnių, knygų, seminarų ir net...
Egzistuoja toks japoniškas terminas – karoshi. Tai Azijos šalyse plačiai žinoma sąvoka, abibūdinanti reiškinį, kai žmogus dirba tol, kol galiausiai...
Dažnai sulaukiame įvairių klausimų apie tai, kaip derėtų ir nederėtų elgtis darbo pokalbio metu, kokius dalykus paminėti pristatant save, kokiems...
Skirtingose kultūrose į profesinį pastovumą yra žvelgiama skirtingai – Europos verslo psichologų nuomone, vienoje darbovietėje žmogus turėtų išdirbti vidutiniškai septynerius...
