Nuotolinis darbo pokalbis – susipažinti virtualiai ar pakviesti į biurą?

/ Naujienos / Nuotolinis darbo pokalbis – susipažinti virtualiai ar pakviesti į biurą?
Ieškodami kandidato į naują poziciją nusprendėte atrankas vykdyti pasitelkdami nuotolinius darbo pokalbius, tačiau vis dar dvejojate? Dalinamės keliais nuotolinio darbo pokalbio pranašumais ir minusais:
➕ Kandidatai neretai teigia, jog nuotolinis darbo pokalbis kelia mažiau streso, tad jie lengviau atskleidžia savo gerasias savybes.
➕ Įmonėms atsiveria beveik viso pasaulio talentų rinka.
➕ Nuotolinis darbo pokalbis taupo Jūsų ir kandidato laiką — jis daug lengviau suorganizuojamas, nereikia vykti į vietą.
➖ Nuotolinių pokalbių platformos ar internetas gali susidurti su trikdžiais, kurie gali trukdyti sklandžiai pažinčiai.
➖ Kandidatai lengviau praleidžia pokalbius, nepajausdami atsakomybės ir nevertindami Jūsų laiko.
➖ Virtualiame pokalbyje sunku nuskaityti kandidato kūno kalbą ar reakciją į tam tikrus klausimus ar situacijas.
Ieškote kas darbuotojų atrankas atliktų už Jus? Susisiekite. 
Žymos: darbo paieška, darbo pokalbis, darbo skelbimai, darbuotojo vertinimas, darbuotojų atranka, darbuotojų paieška ir atranka, darbuotojų vertinimas, personalo paieška ir atranka
Kiti straipsniai, kurie gali Jus sudominti:
Exit versus stay interview
Darbdaviams

„Kodėl (ne)išeini?” Strateginis smalsumas kaip tvarios organizacijos pamatas

Kiekviena organizacija, kaip gyvas organizmas – auga ir keičiasi, todėl darbuotojų kaita priimama kaip natūrali ir neišvengiama. Vis dėlto, didelės šios kaitos dalies visiškai įmanoma išvengti. Nemažai įmonių vis dar stebimas paradoksas: dažnai HR vis dar laukia, kol darbuotojas paduos atleidimo pareiškimą, kad užduotų lemiamą klausimą „kodėl?”. Žinoma, išėjimo interviu arba darbo pabaigos pokalbis –…
VUCA ir HR
Darbdaviams

Naujoji VUCA realybė HR industrijoje

Darbo rinka fundamentaliai pasikeitusi – tuo turbūt jau niekas neabejoja. Tampa vis akivaizdžiau, kad praeities taktikos nebelaimės kovos dėl rytdienos talentų. Kartais žmogiškųjų išteklių sritis apskritai panaši į lėktuvo rekonstrukciją skrydžio metu. COVID-19 sukrėtimas, nuotolinio darbo perversmai, automatizacijos ir dirbtinio intelekto sprogimai, trūkinėjančios tiekimo grandinės, geopolitinės įtampos, migracijos ir demografiniai pokyčiai, sveikatos ir klimato krizės…
Lietuva- čia ganos vienaragiai ir klesti verslas
Darbdaviams

Valstybės diena – proga prisiminti, kokie esame stiprūs, darbštūs ir protingi: čia ganosi vienaragiai, klesti inovacijos ir verslas

Karaliaus Mindaugo karūnavimo ir Valstybės dieną norisi ne tik švęsti ir džiaugtis savo šalimi, bet įsisąmoninti iki širdies gelmių, kokie esame stiprūs, protingi ir darbštūs. Didžiuokimės tuo, kas esame ir kiek daug esame pasiekę. Keletas statistikos ir faktų tik stiprina mūsų pasitikėjimą ir leidžia manyti, kad kažką darome tikrai gerai. 📈 2025 m. Tarptautinio Valiutos…
Daugiau