Nuotolinis darbo pokalbis – susipažinti virtualiai ar pakviesti į biurą?

Pagrindinis / Naujienos / Nuotolinis darbo pokalbis – susipažinti virtualiai ar pakviesti į biurą?
Ieškodami kandidato į naują poziciją nusprendėte atrankas vykdyti virtualiai, tačiau vis dar dvejojate? Dalinamės keliais virtualių pokalbių pranašumais ir minusais:
➕ Kandidatai neretai teigia, jog nuotoliniai darbo pokalbiai kelia mažiau streso, tad jie lengviau atskleidžia savo gerasias savybes.
➕ Įmonėms atsiveria beveik viso pasaulio talentų rinka.
➕ Virtualus pokalbis taupo Jūsų ir kandidato laiką — jis daug lengviau suorganizuojamas, nereikia vykti į vietą.
➖ Nuotolinių pokalbių platformos ar internetas gali susidurti su trikdžiais, kurie gali trukdyti sklandžiai pažinčiai.
➖ Kandidatai lengviau praleidžia pokalbius, nepajausdami atsakomybės ir nevertindami Jūsų laiko.
➖ Virtualiame pokalbyje sunku nuskaityti kandidato kūno kalbą ar reakciją į tam tikrus klausimus ar situacijas.
Kiti straipsniai, kurie gali Jus sudominti:
HR tik moteriška pareigybė?
Ieškantiems darbo

HR – tikrai tik moteriška pareigybė?

Didžioji dauguma personalo specialistų Lietuvoje yra moterys, teigia žmogiškųjų išteklių (HR) įmonės „Personalo sprendimai“ vadovaujanti partnerė Neringa Sabeckienė. Panaši statistika vyrauja ir pasaulyje – Remiantis JAV HR platformos „Namely“ ataskaita, moterys sudaro apie 71 proc. HR pozicijų. N. Sabeckienė svarsto, kad tokia tendencija galėjo įsivyrauti dėl įvairių istorinių, kultūrinių ir socialinių veiksnių, tačiau pastebi, kad…
Darbdaviams

Pasiruošimas atlygio deryboms

Ruošiantis darbo pokalbiui svarbu pasiruošti ir atlygio deryboms. Dažnai kandidatai yra linkę nuvertinti savo patirtį bei sutinka su mažesne, nei tikėtasi alga. Visgi, sunkus darbas kylant karjeros laiptais ir žinios neturėtų būti nuvertinamos, tad dalinamės keliais patarimais, kaip pasiruošti darbo pokalbiui, kuriame aptarsite atlygį. Pabrėžkite ne patirtį, o pridėtinę vertę, kurią Jūsų darbai sukūrė tam…
Ieškantiems darbo

Komandos formavimo veiklų idėjos

Kuomet vis dažniau pasirenkamas nuotolinis ar hibridinis darbas komandos gali greitai prarasti bendrumo jausmą. Komandos formavimo renginiai dar kitaip žinomi kaip teambuilding yra puikus būdas skatinti darbuotojų bendradarbiavimą ir padidinti produktyvumą darbo vietoje. Be to, tokie renginiai gali padėti skatinti darbuotojų pažangą, motyvaciją ir tobulėjimą. Darbuotojai gali įgyti naujų įgūdžių, tokių kaip kritinis mąstymas ir…
Daugiau