Nuotolinis darbo pokalbis – susipažinti virtualiai ar pakviesti į biurą?
Nuotolinis darbo pokalbis – susipažinti virtualiai ar pakviesti į biurą?
Ieškodami kandidato į naują poziciją nusprendėte atrankas vykdyti virtualiai, tačiau vis dar dvejojate? Dalinamės keliais virtualių pokalbių pranašumais ir minusais:
Kandidatai neretai teigia, jog nuotoliniai darbo pokalbiai kelia mažiau streso, tad jie lengviau atskleidžia savo gerasias savybes. Įmonėms atsiveria beveik viso pasaulio talentų rinka. Virtualus pokalbis taupo Jūsų ir kandidato laiką — jis daug lengviau suorganizuojamas, nereikia vykti į vietą.
Nuotolinių pokalbių platformos ar internetas gali susidurti su trikdžiais, kurie gali trukdyti sklandžiai pažinčiai. Kandidatai lengviau praleidžia pokalbius, nepajausdami atsakomybės ir nevertindami Jūsų laiko. Virtualiame pokalbyje sunku nuskaityti kandidato kūno kalbą ar reakciją į tam tikrus klausimus ar situacijas.